무등사랑(사)인재육성아카데미

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아카데미 | 2013-06-04 13:53 조회 : 10,349

(사)인재육성아카데미, 강소기업탐방프로그램으로 취업문 두드리다 우리로광통신(주) 대표이사 - CEO특강 2013. 06.04(화) 10:45 [기업탐방 프로그램에 참여한 학생들] [한국타임즈 서영서 기자] 지난 6월 3일 (사)인재육성아카데미는 대학생을 대상으로 강소기업탐방프로그램 3회차를 진행했다. 강소기업탐방프로그램은 광주·전남 특성화고등학생 및 대학생을 대상으로 지역 강소기업, 신성장동력기업, 우수벤처기업, 우량 중소기업 등을 방문해 CEO특강, 기업탐구, 현장견학, 구직실제훈련을 등을 실시하는 고용노동부 주관 청년고용촉진지원사업이다. (사)인재육성아카데미는 2년 연속 강소기업탐방프로그램 운영하고 있으며, 고용노동부 청년취업아카데미, 글로벌청소년아카데미, 청소년CEO아카데미 등 다양한 교육 사업으로 지역인재를 육성하고 있다. 이날 조선대학교, 전남대학교 학생들이 강소기업탐방프로그램에 참가해 광주지역특화산업인 광산업을 이끄는 우리로광통신(주)을 방문했다. [우리로광통신(주) 홍호연 대표이사 특강] 우리로광통신(주) 홍호연 대표는 대학생들에게 취업성공을 위한 CEO특강을 진행했다. 홍 대표는 "직원 4명으로 시작한 우리로광통신(주)이 코스닥상장기업이 되기까지 쉬운 길은 아니었다. 일을 즐기고, '열정'이 있어 가능한 일이었다"는 말로 강의를 시작했다. 홍 대표는 기업이 어려운 때의 기억을 더듬었다. "가치관의 따라 '떠나는 사람'과 '끝을 보겠다는 사람'으로 나뉘었다. 6년 후 남은 사람은 우리로광통신(주)을 광분배기 세계시장 1위로 만들었다"며 "'선택'은 어떤 삶을 살 것인가를 결정한다"고 말했다. 이어 그는 "공무원 시험에 합격했지만 중소기업에 입사했을 때는 도전하고 창조하는 일이 '내가 해야 할 일' 이라는 확신이 있었다"며 취업에 있어 비전을 수립하고 가치기준을 정확하게 설정해 흔들리지 않기를 당부했다. 바람직한 인재상에 대해서는 '자기역할에 충실하고 솔선수범한 태도'가 중요하다고 강조했다. "인체의 모든 부분이 각자의 역할을 할 때 우리 몸이 건강한 것처럼 학교, 조직, 사회에서 누군가는 궂은일을 맡아해야한다"고 덧붙였다. 같은 맥락에서 '긍정적인 생각과 자세’를 갖출 것을 주문했다. "불평하는 사람들은 암을 유발시키는 인자를 키운다. 자신이 기업 내에서 어떤 역할을 할 것인가를 생각하라"고 말했다. [윤호상 인사PR연구소장의 ‘성공취업차별화전략’강의] 한편 구직실제훈련은 윤호상 인사PR연구소장의 '성공취업차별화전략' 강의로 진행됐다. 참가자들은 취업시장의 전체적인 동향과 취업준비에 대한 중요 정보를 얻는 시간이었다. 매달 진행될 강소기업탐방프로그램은 참가자들에게 지역 강소기업에 대한 인식을 제고하고, 취업역량을 강화해 인재의 역외유출을 막을 뿐만 아니라 기업과 취업희망자 상호간의 정보 부족 문제와 일자리 미스매칭을 해결하는 계기가 될 것으로 기대된다. 향후 강소기업탐방프로그램 참가를 희망하는 학교 및 개인은 www.mdsarang.com 에서 자세한 내용을 확인가능하며 (사)인재육성아카데미 교육국 (062-224-7733)으로 전화문의가 가능하다. 한국타임즈 서영서 기자 macho12@hanmail.net        한국타임즈 서영서 기자의 다른 기사 보기